Przez ola151, 2 Maj w Gwiazdy / TV / Kino. 96 odpowiedzi. 19800 wyświetleń. ola151. Przed chwilą. Moj chlopak dostal wezwanie do sadu w sprawie pozbawienia wolnosci za rozboj p o pijanemu. On
Nazwa ZONTES oznacza "życie". I takie są motocykle sygnowane tą marką - żywiołowe, zwinne, dynamiczne i pełne życia. ZONTES to jedna z marek koncernu Guangdong Tayo Motorcycle Technology Co., Ltd. zajmująca się produkcją motocykli oraz mini samochodów. Guangdong Tayo Motorcycle Technology Co., Ltd. została założona w 2003 roku jako chińsko-zagraniczna spółka joint venture. Autorskie rozwiązania i niepowtarzalny design To co wyróżnia Tayo Motorcycle Technology to stawianie na autorskie rozwiązania i ciągłe udoskonalanie procesów technologicznych. Zasadą rozwoju firmy jest wynalazczość i innowacja. Najlepszym na to dowodem jest posiadanie przez firmę Tayo ponad 250 patentów chroniących własny design motocykli, 121 patentów na wzory użytkowe i 36 patentów na wynalazki technologiczne. Firma trzykrotnie otrzymała nagrodę za innowacje technologiczne w Guangdong, gdzie swoje miejsce ma ponad stu liderów krajowych i prefekturalnych w dziedzinie technologii i produkcji pojazdów. Zontes to marka będąca swoistą perłą w koronie Tayo Motorcycle Technology. To produkcji właśnie tych jednośladów dotyczy zdecydowana większość patentów i zastosowanych autorskich rozwiązań technologicznych. Koncentracja na przełomie i badaniach nad nowymi technologiami struktury materiału, procesu produkcyjnego, precyzyjnego wykończenia, inteligentnej kontroli, oszczędzania energii i ochrony środowiska, bezpieczeństwa i trwałości. Wszystko po to, aby uzyskać jeszcze lepszą optymalizację procesów produkcyjnych wpływającą na wydajność i niezawodność, których efektem finalnym są motocykle odznaczające się wysoką jakością i ponadprzeciętnymi parametrami. Automatyka + powtarzalność = wysoka jakość Tayo może pochwalić się całkowicie automatycznym działem produkcji, wykorzystującym zaawansowaną robotykę. Odlewanie wysokociśnieniowe ze stopu aluminium, formowanie wtryskowe zastępujące formę magnetyczną, spawanie ram i układów wydechowych w układzie 4-osiowym, bezśladowe spawanie rolkowe do zbiorników benzyny, powlekanie ze stopu aluminium, automatyczne lakierowanie, formowanie siedzeń motocyklowych. Wszystkie te procesy zachodzą całkowicie automatycznie, z nieosiągalną w innych metodach powtarzalnością i wysoką dokładnością. Do tego dochodzi optymalizacja pod kątem magazynowania ze stereoskopową integracją z systemem ERP. Pełną automatykę uzupełnia półautomatyczny dział produkcji człowiek + maszyna o wysokiej precyzji: czteroosiowa obróbka CNC, obróbka mechaniczna i termiczna, formowanie naciągu CNC dla zbiorników benzyny, odlewanie niskociśnieniowe ze stopu aluminium, spawanie ram ze stopu aluminium, montaż motocykla i silnika, produkcja i montaż podzespołów do samochodów elektrycznych. Fabryka Tayo to także autorska platforma robocza, która służy do zarządzania wszystkimi procesami związanymi z produkcją. Od dostaw, po recykling. Wszystko by poprawić ekologię i generować wymierne oszczędności w wymiarze czasu i zużycia surowców. Unikalny system rekrutacji i gratyfikacji Firma została założona w 2003 roku z kapitałem przekraczającym 400 mln USD. Fabryka zajmuje powierzchnię 400 000 metrów kwadratowych i zatrudnia ponad 1600 pracowników. W samym dziale rozwoju produktu, zatrudnionych jest blisko 500 pracowników, w głównej mierze inżynierów i projektantów. Ciekawy jest też system gratyfikacji. W zarządzaniu kwalifikacjami jedyną podstawą jest zdolność do pracy, czyli posiadane umiejętności, a po zdobyciu kwalifikacji do samodzielnej pracy, stopień gratyfikacji zostaje podwyższony. Wstępna ocena kwalifikacyjna nowozatrudnionych absolwentów jest ustalana na podstawie ich kategorii szkolnych i rankingów, specjalności, stopni naukowych i wyników egzaminów rekrutacyjnych. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, premia za ocenę wyników, premia za projekt i premia za zysk z nowego produktu to ważne elementy w strukturze wynagrodzeń, które są dzielone zgodnie z umiejętnościami i wkładem pracowników. Nie ma tutaj znaczenia staż, czy obejmowane stanowiska. Wszyscy pracownicy czerpią zatem korzyści z generowanych przez fabrykę zysków. Tayo to także kultywowanie talentów: od ponad dekady Tayo zawsze trzyma się zasady rekrutowania świeżo upieczonych absolwentów szkół i samodzielnego "formowania" głównych dyrektorów na wszystkie stanowiska. Szkolenie, nauka i samodoskonalenie są ważnymi elementami pracy personelu Tayo, a opanowanie umiejętności wprowadzania innowacji i rozwiązywania problemów na poziomie zawodowym, to jedyny sposób na awans w Tayo. To tutaj powstają pojazdy o wysokiej wartości, które dają zadowolenie nie tylko użytkownikom, ale także tworzącemu je personelowi.
gorzow - ukrywaŁ siĘ, aby uniknĄĆ wiĘzienia. ZATRZYMALI GO GORZOWSCY „ŁOWCY GŁÓW Osób online: 55; piątek, 20 październik 2023 Imieniny Ireny, Kleopatry, Witalisa Jérôme Kerviel trafił na pierwsze strony gazet w styczniu 2008 r. Zatrudniony w Societe General finansista, o którym mało kto wtedy słyszał, z dnia na dzień stał się sławny dorabiając się przydomku „oszust stulecia". Jak się później dowiedzieliśmy, Kerviel przez lata dokonywał transakcji, których nikt w banku nie autoryzował. Tuż przed ujawnieniem afery ich wartość osiągnęła zawrotną kwotę 50 mld euro. Kiedy sprawa w końcu wyszła na jaw, bank desperacko starał się pozbyć zakupionych aktywów. Wyprzedaż trwała przez 3 dni, księgi zostały wyczyszczone, a końcowy rachunek – akurat wtedy panował bessa na rynku – zamknął się kwotą 4,9 mld euro na minusie. Jérôme Kerviel stanął przed sądem i przez ostatnie kilka lat zwiedził wszystkie możliwe instancje. Pierwszy wyrok usłyszał w 2010 r., kiedy francuski sąd wydał wyrok skazujący na 5 lat więzienia w tym na 2 lata w zawieszeniu. Dodatkowo Kerviel otrzymał nakaz wyrównania poniesionych strat, co w praktyce oznaczało, że jest winny swojemu byłemu już wtedy pracodawcy 4,9 mld euro. Dwa lata później sąd drugiej instancji podtrzymał wyrok i francuzowi pozostało już tylko odwołanie do Sądu Kasacyjnego, co również nie przyniosło oczekiwanego skutku. W połowie marca bieżącego roku sąd wydał ostateczny wyrok i Jérôme Kerviel powędrował do więzienia. Nie zagrzał tam jednak zbyt długo. Po prawie pięciu miesiącach odsiadki – jak poinformował dzisiaj jego adwokat - wyjdzie na wolność. Kara więzienia zostanie zamieniona na dozór elektroniczny i już od poniedziałku Karviel opuści zakład karny. Jak informuje rzeczniczka sądu apelacyjnego Magali Josse, finansista będzie mógł swobodnie poruszać się w weekendy i w ciągu dnia w dni powszednie - podała agencja Associated Press. Zgodnie z warunkami o dozorze elektronicznym w tygodniu noce Kerviel będzie musiał spędzać w domu.W końcu, po ponad 2 i pół roku od pierwszej wizyty Pana Karola w 3K, we wrześniu 2020 r., Sąd przychylił się do wniosku Adwokata Zespołu 3K i warunkowo zawiesił Panu Karolowi wykonanie kary 10 miesięcy pozbawienia wolności na okres próby wynoszący 2 lata. Panu Karolowi dziękujemy za zaufanie i za piękny bukiet wieńczący
Podziel się:Spektakularną ucieczką z karetki pogotowia popisał się pewien obywatel Rosji. Dużą popularnością w sieci cieszy się nagranie, na którym mężczyzna wybija tylną szybę ambulansu. Nie namyślając się długo, wyskakuje na ulicę i oddala się w nieznanym kierunku.CYTATArt. 75. § 1. Sąd zarządza wykonanie kary, jeżeli skazany w okresie próby popełnił podobne przestępstwo umyślne, za które orzeczono prawomocnie karę pozbawienia wolności.§ 2. Sąd może zarządzić wykonanie kary, jeżeli skazany w okresie próby rażąco narusza porządek prawny, w szczególności gdy popełnił inne przestępstwo niż określone w § 1 albo jeżeli uchyla się od uiszczenia grzywny, od dozoru, wykonania nałożonych obowiązków lub orzeczonych środków karnych.§ 3. Sąd może zarządzić wykonanie kary, jeżeli skazany po wydaniu wyroku, lecz przed jego uprawomocnieniem się, rażąco narusza porządek prawny, a w szczególności gdy w tym czasie popełnił przestępstwo.§ 4. Zarządzenie wykonania kary nie może nastąpić później niż w ciągu 6 miesięcy od zakończenia okresu próby.
YIGnlO. 66 261 408 59 424 470 146 381 485